Ce site et le livre ont été créés avant tout pour améliorer la situation de ceux qui se dédient à diriger des équipes, et par ricochet tous ceux qui travaillent pour eux. J’ai connu des difficultés dans des situations de management, j’ai vu des personnes souffrir à des postes de cadre, et mon expérience me permet aujourd’hui de pouvoir aider et faciliter la vie des autres.
Avant d’en tirer un quelconque profit personnel, ma plus grande satisfaction sera de voir que cette contribution aura pu améliorer le quotidien et la performance d’autres cadres ou futurs cadres.
Mon message se concentre sur les aspects purement humains du management et de la direction des personnes. Cette approche est généralement peu abordée dans les cours et la littérature sur le sujet, sauf quand il s’agit de dénoncer l’aridité et la perversité de certaines relations professionnelles.
Mon propos est donc complémentaire d’une activité de coaching personnel ou d’équipe, de conseil d’entreprises ou de formation spécialisée dans le domaine du management, qui va souvent évoquer les méthodes d’organisation ou l’optimisation des processus.
Ce livre et les articles de ce site peuvent représenter un excellent support et complément aux autres approches du management.
TRAVAILLONS ENSEMBLE !
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Voilà les commentaires de quelques-uns des premiers lecteurs :
Mme C., responsable commercial
J’ai commencé à le lire et très intéressant. Il contient plein de conseils pour mon rôle de responsable et pour m’aider à évoluer rapidement ☺️.
M. M., directeur d’un centre de recherche
Très sympa à lire et instructif 👍.
M. G., responsable d’équipes pluridisciplinaires
Très impressionnant. Bel investissement dans la réflexion sur le management des hommes.
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