Quels sont les secrets d’une autorité naturelle et légitime ?
L’autorité du chef : naturelle ou construite ? Voici comment l’asseoir durablement.
L’autorité, ce n’est pas crier plus fort que les autres. C’est faire en sorte d’être écouté et respecté sans avoir à répéter 10 fois la même chose, ni imposer par la peur ou l’excès d’énergie.
C’est un sujet capital quand on dirige une équipe, et pourtant si mal compris.
Dans cette dernière vidéo, je reviens sur ce qui fait vraiment autorité dans une équipe. À travers une histoire réelle — le choix d’un chef d’atelier dans un environnement difficile — je montre comment un profil a priori trop « doux » a finalement su transformer une équipe de fortes têtes.
L’autorité repose sur deux types de leviers :
- Légitimes, comme votre fonction : vous êtes le chef, point. Cela vous donne des droits… à condition de les assumer.
- Personnels, comme votre manière d’incarner le rôle. Et là, tout se joue.
Je développe dans la vidéo trois leviers essentiels pour construire une autorité durable :
- Assumer son rôle : être présent, assumer les décisions, ne pas se cacher derrière l’équipe.
- Créer la confiance : être un chef qui protège, pas qui cherche des coupables.
- Montrer l’exemple : arriver avant, partir après, ne pas abuser de ses privilèges.
L’exemplarité, la clarté et la responsabilité sont les véritables fondations de l’autorité. C’est d’autant plus vrai dans un monde où l’autoritarisme est de moins en moins toléré, et où le respect se gagne plus qu’il ne s’impose.
Je vous propose également un petit exercice d’observation pratique dans la vidéo, pour aiguiser votre regard sur les managers que vous croisez au quotidien : comment se comportent-ils, et comment auriez-vous agi à leur place ?
👉 La vidéo complète est à retrouver ici : https://youtu.be/xPS-rj_JJkI
Et vous pouvez télécharger la checklist du chef gratuitement : https://www.soyezchefpasmanager.com/check-list-chef/
Pour diriger avec calme et efficacité : Soyez chef, pas manager !
