Pourquoi chef et pas manager ? Découvrez les compétences qui peuvent vous manquer !
Soyez chef, pas manager : ce que ces mots disent de votre leadership
Le titre peut surprendre, voire irriter. Pourtant, derrière la distinction entre “chef” et “manager”, il y a une réalité profonde.
Le manager, dans l’imaginaire courant, est celui qui gère des ressources, optimise des process, surveille des indicateurs. Le chef, lui, donne du sens, crée de la cohésion, emmène ses équipes vers un objectif partagé. Il écoute, motive, forme, protège, fédère.
Dans cette nouvelle vidéo, je défends l’idée que pour réussir en tant que responsable, il faut conjuguer les deux dimensions : la rigueur méthodologique du manager… et la dimension humaine du chef.
C’est cette synthèse que je propose dans mon livre Soyez chef pas manager, mais aussi sur la chaîne et le site du même nom.
Je m’appuie sur des outils issus du lean management, de l’aéronautique, de la psychologie sociale et du leadership militaire — univers dans lesquels on retrouve partout les mêmes principes : responsabilité, exemplarité, attention portée aux personnes.
📘 Pour aller plus loin, vous pouvez bien sûr visionner la vidéo ici : https://youtu.be/L4HQzS0Zn4s
Merci encore de faire partie de nos lecteurs et à très bientôt ! N’hésitez pas à télécharger la check-list du chef pour balayer tous les domaines importants pour un poste de cadre ou manager.
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