Quelles formations sur le management faut-il choisir ?
Dans cette vidéo, je fais le point sur les formations en management : leurs apports, leurs limites, et comment bien les choisir. On distingue trois grands types : les formations sur les compétences personnelles (communication, stress, leadership…), organisationnelles (tableaux de bord, stratégie, transformation…), et techniques qualifiantes (Lean, gestion de projet, etc.). Certaines vous aideront à mieux vous connaître, d’autres à structurer vos équipes ou à piloter efficacement une production ou un projet. Je parle aussi des méthodes (Agile, Scrum, Prince2…) et de leurs applications selon les contextes : projet ou production.
Toutes les formations ne se valent pas : restez attentif à qui les propose, et à leur lien avec votre réalité terrain. Mieux vaut souvent suivre les formations proposées dans votre organisation, pour rester cohérent avec l’environnement collectif.
Bonne nouvelle : on peut appliquer beaucoup de bonnes pratiques sans avoir de diplôme officiel. Ce qui compte, c’est d’y voir clair entre théorie et pratique, et de bâtir votre propre boîte à outils. Je partage aussi mes retours d’expérience, mes conseils, et quelques questions pour identifier vos axes de progrès.
Bref, un guide complet pour vous orienter dans la jungle des formations en management !
Merci encore de faire partie de nos lecteurs et à très bientôt ! N’hésitez pas à télécharger la check-list du chef pour balayer tous les domaines importants pour un poste de cadre ou manager.
Avant de quitter, proposez-le à vos connaissances, par mail, whatsapp ou twitter (les petites icônes sont là pour ça) !
